Las vice directoras Liliana Blázquez y Cyntia Solaún fueron entrevistadas y comentaron lo siguiente:
La experiencia laboral se incorporó a la Institución para que los alumnos adquieran experiencias del mundo laboral antes de ser egresados y también se debió al cambio curricular.
Es una materia que está integrada a la currícula. Muchos alumnos se preocupan por encontrar un lugar en donde se sienten cómodos para poder realizarla y otros optan por ser derivados por los profesores.
1_¿qué les brindan las experiencias laborales a los alumnos de 5to. año?
Les da una idea de cómo manejarse el día que tengan que trabajar ya sea en una empresa o en cualquier otro lugar.
2_¿los alumnos tienen posibilidad de elegir dónde realizar la experiencia laboral?
- Fundación Amado Nervo Rabuini es una fundación de cardiogia (Hospital Centenario).
- Shorton Argentina (Frigorífico)
- Venta Chap S.A
- La Farmacia Alquimia
- Cemeg Centro Médico (Avda. Grandoli)
- Oise (Estudio Contable)
Los alumnos deben llevar:
1°Autorización de los padres
2°Asistencia al 100%
3°Al terminar la experiencia la empresa evalúa sobre el trabajo desarrollado por el/la alumno/a.
Luego se firma un convenio entre la empresa y la escuela, por parte de la escuela la Representante Legal y por parte de la empresa el dueño y/o encargado.
La escuela se ocupa de los/as alumnos/as en caso de algún accidente.
Al finalizar el mes no queda ningún contrato laboral.
En nuestro caso es un proyecto y parte de una asignatura, y es muy importante, es para que los/as alumnos/as tengan una pequeña experiencia laboral.
En la biblioteca se trata de elegir el horario para cada alumno que realice su experiencia laboral. Se les enseña a ordenar los libros y su ubicación. También buenos modales y puntualidad.
Pasan a ser grandes colaboradores, reclaman libros, sacan fotocopias, realizan planillas en la computadora, etc.
Salen con un concepto laboral y no se les abona un sueldo.
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